O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- การแต่งตั้งผู้ผ่านการสรรหาให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาล ฉบับที่ 4
- สมรรถนะที่ใช้ประกอบการสรรหา แต่งตั้งและเลื่อนตำแหน่งประจำปี 2566
การให้คุณและโทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- หลักเกณฑ์การสร้างขวัญ กำลังใจ และการลงโทษ 2566
- ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยเงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น(ฉบับที่ 3)
- ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยเงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น(ฉบับที่ 2)
การพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์การพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมบุคลากรของเทศบาล 2566
การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการพนักงานเทศบาล 2566
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการพนักงานจ้าง 2566
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการลา พฤติกรรมการทำงาน การรักษาวินัยและจรรยาบรรณการปฏิบัติตนเหมาะสมกับการเป็นพนักงาน
เทศบาล 2566
............................................................................................................................................................................................
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคคลากร
เอกสารแนบ :
- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคคลากร
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน
- การพัฒนาบุคคลากร
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาล
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานจ้าง
- การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561