- หน้าหลัก
- ข้อมูลทั่วไป
- โครงสร้างขององค์กร
-
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน (MOPH ITA 2023)
- ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
- ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
- ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส
- ตัวชี้วัดที่ 5 การรับสินบน
- ตัวชี้วัดที่ 6 การใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
- ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
- ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
-
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน (MOPH ITA 2024)
- ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
- ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
- ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส
- ตัวชี้วัดที่ 5 การรับสินบน
- ตัวชี้วัดที่ 6 การใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
- ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
- ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- ชมรมจริยธรรมข้าราชการในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองสิงห์บุรี
- หลักสูตรสร้างวิทยากรผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่สังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต ของสำนักงาน ป.ป.ช.
- ประมวลจริธรรมข้าราชการพลเรือนและแนวทางการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมกระทรวงสาธารณสุข
- ตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ปี 2567
- คู่มือการให้บริการประชาชนในการอำนวยความสะดวกสำหรับการให้บริการทดสอบผลิตภัณฑ์เครื่องมือแพทย์แก่ผู้รับบริการ
- แนวทางการเบิกจ่าย สสจ. สิงห์บุรี ฉบับปรับปรุง
-
แบบฟอร์มใช้ในราชการต่างๆ
- ใบลาพักผ่อน
- ใบลากิจส่วนตัว ลาป่วย ลาคลอดบุตร
- แบบยกเลิกวันลา
- แบบการเบิกเงินสวัสดิการรักษาพยาบาล (แบบ7131)
- แบบการเบิกเงินค่าการศึกษาบุตร (แบบ 7223)
- แบบคำขอเพิ่ม/ปรับปรุงข้อมูลในฐานข้อมูลบุลากรภาครัฐ (แบบ 7127)
- แบบคำขอมีบัตรข้าราชการ
- ใบขอรับเงินค่าตอบแทนเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายสำหรับเจ้าหน้าที่ (ฉ. 11)
- แบบตรวจสอบข้อมูลสิทธิ การรับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข (พ.ต.ส.)
- ใบสำคัญรับเงินค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชนและสถานีอนามัยหรือหน่วยบริการในเครือข่ายโรงพยาบาลทั่วไป
- แบบฟอร์มขออนุญาตไปต่างประเทศ
- แบบฟอร์มหนังสือขอลาออจากราชการ
- แบบแสดงความประสงค์การรับเงินเดือนของข้าราชการ 2 รอบ (แบบ 1 ขร) และค่าจ้างของลูกจ้างประจำ 2 รอบ (แบบ 1 ลจ.)
- ใบเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
- สัญญายืมเงิน
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
- งานสารบรรณ
- หน่วยงานในสังกัด
- รพ.สต.ม่วงหมู่
- รพ.สต.โพกรวม
- รพ.สต.บางมัญ
- รพ.สต.บางกระบือ๑
- รพ.สต.บางกระบือ๒
- รพ.สต.หัวไผ่
- รพ.สต.ต้นโพธิ์๑
- รพ.สต.ต้นโพธิ์๒
- รพ.สต.จักรสีห์
- คลังเอกสาร
- ร้องทุกข์
- สำรวจความคิดเห็น
- ติดต่อเรา
ลิงค์หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
แผนการขับเคลื่อนการพัฒนาที่ยั่งยืน เป้าหมายที่ 3 (Sustainable Development Goal 3) สร้างหลักประกันการมีสุขภาวะที่ดี และส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับทุกคน ในทุกช่วงวัย
แผนการขับเคลื่อนการพัฒนาที่ยั่งยืน เป้าหมายที่ 3 (Sustainable Development Goal 3) สร้างหลักประกันการมีสุขภาวะที่ดี และส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับทุกคน ในทุกช่วงวัย